Aplicando a Multidisciplinaridade em Segurança do Trabalho. Meu objetivo é contribuir com os colegas da área para podermos atuar cada vez melhor em Segurança no Trabalho, garantindo assim a integridade, saúde e bem estar dos nosssos colaboradores.
segunda-feira, 12 de janeiro de 2009
Como ser um bom lider?
"O OBJETIVO DE UM LÍDER É EXERCER INFLUÊNCIA EM UM DETERMINADO GRUPO DE PESSOAS A FIM DE QUE ELAS FAÇAM O QUE ELE DESEJA, PORÉM ESTA INFLUÊNCIA NÃO DEVE SER COERCITIVA E POR MEIO DO PODER DE UM CARGO, OBRIGANDO AS PESSOAS A FAZEREM O QUE ELE DESEJA, E SIM, DEVE-SE USAR DA AUTORIDADE E RESPEITO COM ELAS, OFERECENDO UM MEIO DE TRABALHO PROPÍCIO PARA QUE TODAS DESENVOLVAM SUAS ATIVIDADES POR VONTADE PRÓPRIA.TODO LÍDER DEVE SER UM SERVIDOR PARA SEUS FUNCIONÁRIOS, ESTIMULANDO-OS E DANDO A ELES SUA DEVIDA IMPORTÂNCIA, SABENDO MEDIR SEUS ATOS E DECISÕES, POIS PODERÃO INFLUENCIAR EM TODO O TRABALHO DE EQUIPE.SABEMOS QUE O LÍDER DEVE POSSUIR AMOR POR SEUS COMANDADOS. AGORA, ESTE AMOR NÃO É APOIADO EM SENTIMENTO E SIM EM COMPORTAMENTOS, COMO CUIDAR, AJUDAR, ELOGIAR, ENTRE OUTROS".http://pt.wikipedia.org/WIKI/LADER
Lideres x Chefes
Diferença entre Chefe e Lider
Os principais estudiosos de Liderança começam a identificar nítidas diferenças entre um Chefe e um Líder.
Parece oportuno, traçarmos um paralelo entre estas duas posição.
Parece oportuno, traçarmos um paralelo entre estas duas posição.
Chefiar é fazer com que as pessoas façam o que é "preciso"
Liderar é fazer com que as pessoas queiram fazer o que é preciso.
Os Chefes empurram
Os Líderes puxam
Os Chefes comandam
Os Líderes comunicam
Os Chefes são mestres
Os Líderes são maestros
Os Chefes são comandantes
Os Líderes são treinadores
Os Chefes são os donos da voz mais alta
Os Líderes dos ouvidos mais acurados
O Chefe administra
O Líder inova
Os Chefes é um cópia
O Líder é um original
O Chefe mantém
O Líder desenvolve
O Chefe focaliza os sistemas e a estrutura
O Líder inspira confiança
O Chefe pergunta "como" e "quando"
O Líder pergunta "o quê" e "por quê?"
O Chefe convive melhor no "status-quo"
O Líder desafia, muda
O Chefe é um bom soldado
O Líder é ele mesmo
O Chefe faz a coisa corretamente
O Líder faz a coisa certa
O Chefe obtém resultados através - ou apesar - das pessoas
O Líder desenvolve pessoas e grupo
O Chefe quer segurança e estabilidade
O Líder quer desafios
O Chefe busca "status" de vida
O Líder privilegia qualidade
Os Chefes são obedientes
Os Líderes contestadores
Os Chefes são fazedores
Os Líderes criativos.
O Chefe veste a camisa da empresa
Os Líderes participam dos negócios da empresa
Liderar é fazer com que as pessoas queiram fazer o que é preciso.
Os Chefes empurram
Os Líderes puxam
Os Chefes comandam
Os Líderes comunicam
Os Chefes são mestres
Os Líderes são maestros
Os Chefes são comandantes
Os Líderes são treinadores
Os Chefes são os donos da voz mais alta
Os Líderes dos ouvidos mais acurados
O Chefe administra
O Líder inova
Os Chefes é um cópia
O Líder é um original
O Chefe mantém
O Líder desenvolve
O Chefe focaliza os sistemas e a estrutura
O Líder inspira confiança
O Chefe pergunta "como" e "quando"
O Líder pergunta "o quê" e "por quê?"
O Chefe convive melhor no "status-quo"
O Líder desafia, muda
O Chefe é um bom soldado
O Líder é ele mesmo
O Chefe faz a coisa corretamente
O Líder faz a coisa certa
O Chefe obtém resultados através - ou apesar - das pessoas
O Líder desenvolve pessoas e grupo
O Chefe quer segurança e estabilidade
O Líder quer desafios
O Chefe busca "status" de vida
O Líder privilegia qualidade
Os Chefes são obedientes
Os Líderes contestadores
Os Chefes são fazedores
Os Líderes criativos.
O Chefe veste a camisa da empresa
Os Líderes participam dos negócios da empresa
A genealidade dos líderes não está em obter conquistas pessoais, mas em libertar o talento de outras pessoas.
Este texto foi o que mais me agradou sobre este assunto, esta no site: http://www.institutomvc.com.br/costacurta/artjab03Lideran%C3%A7a.htm
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